Bruce construisit plus que des voitures. Il créa une culture où ses collaborateurs pouvaient donner le meilleur d’eux-mêmes. Les ingénieurs et les mécaniciens étaient incités à casser les codes et à s’impliquer.
L’important n’était pas le résultat, mais l’état d’esprit. Un état d’esprit basé sur la résilience, sur une ambition implacable, sur la détermination d’avancer coûte que coûte.



